Об Ассоциации
Члены
Ассоциации
Ассоциации
Деятельность Ассоциации
Экологический аутсорсинг
Оставить заявку для получения консультации!
Ассоциация организаций и специалистов в сфере охраны и безопасности труда
Развиваем в России культуру осознанной безопасности
Боремся с формализмом в охране труда
Придерживаемся принципа нулевой терпимости к несчастным случаям
Об Ассоциации
Основная цель Ассоциации - развить в России культуру осознанной безопасности.
Это значит многое: привить работодателям ответственное отношение к охране труда, сделать игроков рынка более информированными в вопросах безопасности, а сам рынок - более прозрачным.
В долгосрочной перспективе это должно побудить работодателей снизить число несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве с учетом интересов всех сторон: государства, предприятий, работников.
Это значит многое: привить работодателям ответственное отношение к охране труда, сделать игроков рынка более информированными в вопросах безопасности, а сам рынок - более прозрачным.
В долгосрочной перспективе это должно побудить работодателей снизить число несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве с учетом интересов всех сторон: государства, предприятий, работников.
Чтобы достичь этой цели, Ассоциация будет:
Устраивать бесплатные мероприятия для специалистов по охране труда, в целях повышения уровня знаний и вовлеченности в профессию
Регулировать взаимоотношения внутри рынка услуг по охране труда
Принимать участие в рабочих группах по изменению законодательства в сфере охраны труда
Изучать и внедрять передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере ОТ
Повышать качество услуг в области охраны труда, которые оказывают члены Ассоциации
Повышать престиж профессии специалиста по охране труда, организовывать отечественные и международные тематические мероприятия, заниматься просветительской деятельностью и общаться со СМИ по темам культуры безопасности и охраны труда.
Проблемы охраны труда в России
Повсеместный формализм
Многие предприятия предпочитают не вкладывать время и средства в реальные мероприятия, а просто покупать корочки и справки. И бюджет сэкономили, и документы "в порядке".
Но на практике работник рано или поздно столкнется с опасностью, и незнание, скажем, правил использования СИЗов может привести к травме или даже гибели. В итоге, помимо ущерба для работника, компания несет расходы на компенсации, расследование, замену сотрудника.
Но на практике работник рано или поздно столкнется с опасностью, и незнание, скажем, правил использования СИЗов может привести к травме или даже гибели. В итоге, помимо ущерба для работника, компания несет расходы на компенсации, расследование, замену сотрудника.
Равнодушие работников к вопросам безопасности
Из-за повсеместного формализма у предприятий складывается впечатление, что охрана труда — это в первую очередь заполнение бумаг, и только потом безопасность работников.
У работников в ответ на формальное поведение работодателя складывается впечатление, что охрана труда на самом деле никому не нужна, что это скучная и бесполезная вещь. В итоге требования ОТ не соблюдаются, травматизм растет, и страдают все - и работники, и работодатель.
У работников в ответ на формальное поведение работодателя складывается впечатление, что охрана труда на самом деле никому не нужна, что это скучная и бесполезная вещь. В итоге требования ОТ не соблюдаются, травматизм растет, и страдают все - и работники, и работодатель.
Проблемы со статистикой
По данным Росстата, в 2019 году в России от производственного травматизма пострадали 23 300 человек, из них 1060 со смертельным исходом. Похожие цифры приводит и Минтруд: 1018 человек погибли на рабочем месте, еще 3060 - в три раза больше - остались инвалидами.
Эти числа, однако, отражают только официальные случаи. По данным Международной организации труда (МОТ), многие инциденты в России не регистрируются и не попадают в официальную статистику. А нет полной статистической картины - нет и системы координат для принятия решений и улучшения ситуации.
Эти числа, однако, отражают только официальные случаи. По данным Международной организации труда (МОТ), многие инциденты в России не регистрируются и не попадают в официальную статистику. А нет полной статистической картины - нет и системы координат для принятия решений и улучшения ситуации.
С кем мы работаем
И кому помогаем бороться с формальным подходом к охране труда
Государство
- Разрабатываем стандарты качества услуг в сфере ОТ
- Предлагаем пути совершенствования законодательства
- Участвуем в разработке нормативных правовых актов Минтруда РФ в сфере ОТ
Предприятия
- Повышаем качество услуг в области ОТ, которые оказывают участники Ассоциации
- Регулируем взаимоотношения внутри рынка услуг по охране труда
- Консультируем бизнес по вопросам охраны труда
Специализированные предприятия
и специалисты в сфере охраны труда
и специалисты в сфере охраны труда
- Информируем по всем актуальным направлениям охраны труда: программы профессиональной подготовки и повышения квалификации для работников производств, специальные программы по рискам, СОУТ, СУОТ для специалистов по ОТ и линейных руководителей и многое другое
- Изучаем и транслируем передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере ОТ
- Оказываем информационную поддержку
Работники
- Защищаем интересы работников, столкнувшихся с недобросовестным отношением работодателя
- Повышаем культуру охраны труда, через проведение бесплатных мероприятий по вопросах охраны труда
- Оказываем консультационную поддержку в вопросах охраны труда
Основатели Ассоциации
Если вы тоже хотите стать участником Ассоциации, оставьте заявку