Цели и задачи

Ассоциация Safety Union – это объединение лидеров рынка в сфере безопасности. Деятельность Ассоциации направлена на популяризацию вопросов охраны труда, организацию региональных, федеральных и международных мероприятий в данной отрасли, привлечение внимания работодателей и общественности к сфере охраны и безопасности труда, повышение значимости специалиста по охране труда в организации.

Ассоциация находится в диалоге с органами исполнительной и законодательной власти, принимает активное участие в рабочих группах по внесению изменений в действующее законодательство в сфере охраны труда. Эксперты Ассоциации активно участвуют в деловой повестке в данной области.

Здоровая нация и эффективная экономика

Лидер безопасности и ответственности

Успешно развивающееся и инвестиционно привлекательное предприятие

Безопасный труд =

Специалист по охране труда =

Эффективная система охраны труда =

Ключевые послания Ассоциации:

В сфере охраны труда в России есть ряд проблем таких, как формализм, равнодушие руководителей и работников к вопросам безопасности, занижение статистических данных. До сих пор большинство работодателей занимаются охраной труда на предприятии либо из страха получить крупный штраф, либо «для галочки», воспринимая это как что-то вторичное. В ответ на формальное поведение работодателей у работников складывается впечатление, что охрана труда – неважная и бесполезная вещь. Сотрудник просто расписывается за якобы проведенный инструктаж и забывает обо всем. В результате он не знает требования безопасности и не соблюдает их должным образом. Рано или поздно это может привести к несчастному случаю.

Но ситуация постепенно меняется и приходит осознание, что охрана труда – это не набор бумаг, а реальный инструмент для защиты здоровья. При правильном подходе и выполнении требований безопасности охрана труда может значительно облегчить жизнь компании. Для этого игроки рынка должны быть более информированы в вопросах безопасности, а сам рынок - более прозрачным. Должны быть разработаны отраслевые стандарты подготовки специалистов, качества услуг и ценовой политики. А сам работодатель должен понимать, что развитие культуры осознанной безопасности на предприятии и в офисе – приоритетная задача.